契約 請負契約の基礎知識
請負とは、ある特定の仕事を完成させることを約束し、その仕事が完成した時点で報酬を受け取る契約の形態です。仕事の完成が報酬の支払条件となる点が、請負における重要な特徴です。
例えば、家の建築を例に考えてみましょう。家を建てたい人が建築会社に家の建築を依頼する場合、建築会社は家を完成させることを約束し、依頼主はその完成した家に対して報酬を支払います。この場合、依頼主が求めているのは、建築作業に従事する職人さんの日々の労働力ではなく、完成した家という成果物です。
同じように、ソフトウェア開発でも請負契約がよく利用されます。企業がソフトウェア開発会社に特定の機能を持つソフトウェアの開発を依頼する場合、開発会社はソフトウェアを完成させることを約束し、企業は完成したソフトウェアに対して報酬を支払います。ここでも、企業が求めているのは、プログラマーの日々の作業ではなく、使える状態のソフトウェアという成果物です。
このように、請負では仕事の完成が目的となります。これは、労働者を雇用する雇用契約とは大きく異なる点です。雇用契約では、労働者が日々提供する労働力に対して報酬が支払われます。例えば、会社員は毎日会社で仕事をし、その労働に対して毎月給料を受け取ります。一方、請負では、最終的な成果物に対して報酬が支払われるため、仕事の進め方や労働時間は請負人の裁量に委ねられます。
請負契約では、仕事を請け負う側を「請負人」、仕事を依頼する側を「注文者」と呼びます。請負人は、注文者から依頼された仕事を完成させ、その成果物を注文者に引き渡す義務を負います。一方、注文者は、請負人が仕事を完成させた際に、約束した報酬を支払う義務を負います。このように、請負契約は、仕事の完成と報酬の支払いを中心とした、明確な役割分担に基づいて成立します。
